Главный вывод, который сделали для себя многие люди после прокатившейся волны коронавируса, мир больше не будет прежним. Дал трещину миф о существовании безопасного общественного пространства. Серьезно пересматривается возможный формат взаимодействия между людьми. Работодатели меняют свое виденье того, как можно вести бизнес.
Карантинные меры вынудили многие компании и предприятия остановить закрыть свои физические представительства. Но жизнь остановить нельзя, поэтому работодатели в срочном порядке начали перестраивать свою работу под онлайн-формат. Пока один сотрудники трудились в офисах в дежурном режиме, другие полностью перешли на формат работы из дома. Сейчас жесткие ограничения на большей части территории нашей страны отменены, однако многие работодатели не спешат возвращать сотрудников в офис. Почему?
Одно из международных исследовательских агентств опросило руководителей боле чем 2,5 сотен компаний из 14 стран мира и узнало, какие уроки вынесли для себя из пандемии бизнесмены. Оказалось, что больше трети опрошенных не планируют возвращать часть сотрудников в офис, а от освободившихся площадей просто откажутся или будут сдавать в аренду, если недвижимость находится на балансе компании.
Абсолютное большинство работодателей уверены, что пандемия должна привести к тому, что люди пересмотрят формат делового взаимодействия и будут больше работать вместе, но в виртуальном пространстве. Также многие предприниматели уверены, что гибкий график и свободное посещение должны стать такой же нормой, как и обязательный 8-часовой рабочий день сегодня. Еще одним важным выводом, который принесла бизнесу пандемия, стало то, что больше трети опрошенных признали ненужность командировок, поскольку большинство вопросов можно решить с помощью современных средств связи.
А какие уроки из карантина для себя вынесли вы? Хотели бы полностью перейти на работу из дома или предпочитаете трудиться в офисе, где ничего не отвлекает? Свое мнение пишите в комментариях! Обсудим! Не забывайте про лайк и подписку, если было интересно!
